Вакансія: Специалист по процессному управлению, бизнес-аналитик (в Чернігів)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>В крупный агрохолдинг в Молдове на удаленной основе требуется Специалист по процессному управлению (бизнес-аналитик).</strong></p> <p><strong>Требования</strong>:</p> <ul><li>Владение одной или нескольких нотаций описания процессов: IDEF0, EPC, BPMN (или другие).</li><li>Знание методов статистического управления процессами, приемов и методов сбора информации о процессах.</li><li>Практические навыки моделирования, анализа и регламентации процессов.</li><li>Способность структурировать и анализировать большой объем информации (в т. ч. статистической)</li><li>Знание проектного менеджмента, навыки планирования взаимосвязанных работ, выполняемых разными исполнителями (включая бюджет проекта).</li><li>Навыки презентации, детальной проработки управленческих решений, постановки и контроля исполнения задач.</li><li>Программы для моделирования бизнес-процессов и бизнес архитектуры: business Studio, MS Visio, Bizagi, Оргмастер или аналоги — уверенный пользователь.</li><li>MS Excel или иные аналогичные программы — уверенный пользователь (свободное владение сводными таблицами, составными формулами, создание и редактирование диаграмм) 1С или иные системы учета, ERP — на уровне пользователя (знание интерфейса, понимание принципов работы и функциональных возможностей).</li><li>Системы управления бизнес-процессами (BPMS) — Elma, Bizagi, 1С.Процессы, Naumen BPM или аналоги — на уровне пользователя (понимание принципов работы и функциональных возможностей).</li><li>MS Project, 1С PM или аналогичное ПО для управления проектами — на уровне пользователя (знание интерфейса, понимание принципов работы и функциональных возможностей).</li></ul><p><strong>Обязанности</strong>:</p> <ul><li>Описание процессов как есть и как должно быть;</li><li>Анализ и оптимизация процессов;</li><li>Регламентация процессов;</li><li>Аудит процессов;</li><li>Актуализация оргструктуры и процессной модели в Business Studio;</li><li>Актуализация должностных инструкций;</li><li>Выявление и анализ потерь рабочего времени;</li><li>Разработка показателей эффективности процессов, подразделений, сотрудников;</li><li>Построение системы учета показателей эффективности;</li><li>Анализ показателей эффективности, подготовка решений по их улучшению;</li><li>Разработка и утверждение внутренних нормативных документов;</li><li>Ввод в действие внутренних нормативных документов;</li><li>Контроль исполнения и актуальности внутренних нормативных документов;</li><li>Вывод внутренних нормативных документов из обращения. <br /></li></ul>