Вакансія: Контент-менеджер (Telegram, Viber) (в Чернігів)

Загальна інформація про вакансію

<p>Вимоги, побажання: </p> <ul><li>Досвід роботи контент-менеджером від 2 років</li> <li>Досвід успішного ведення та розвитку Telegram і Viber-каналів</li> <li>Розуміння специфіки медичного контенту та термінології</li> <li>Вища освіта (медична буде перевагою)</li> <li>Впевнене володіння письмовою українською мовою</li> <li>Уміння працювати з великими обсягами інформації та адаптувати її для різної аудиторії</li> <li>Вміння працювати у <strong>Figma</strong> та <strong>Canva</strong></li> <li>Аналітичне мислення, уважність до деталей</li> <li>Розуміння принципів маркетингу та продажів у сфері професійної освіти</li> <li>Бути зареєстрованим як ФОП або мати можливість здійснити таку реєстрацію</li> </ul> <p><strong>KPI:</strong></p> <ul> <li>Зростання кількості підписників каналу на 10-15% щомісяця</li> <li>Збільшення залученості до 15-20% від загальної кількості підписників</li> <li>Конверсія підписників у учасників заходів на рівні 3-5%</li> <li>Забезпечення мінімум 5-7% трафіку реєстрацій на заходи з месенджерів</li> </ul> <p><br /></p> <p>Обов'язки: </p> <ul><li>Розробка та реалізація контент-стратегії для Telegram і Viber-каналів компанії</li><li>Написання та публікація контенту з урахуванням специфіки медичної аудиторії</li><li>Адаптація інформації про медичні заходи у формат коротких постів</li><li>Розробка спеціальних пропозицій для підписників каналів</li><li>Створення та ведення редакційного календаря</li><li>Збільшення кількості підписників каналів та їх конверсія в учасників заходів</li><li>Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень</li><li>Взаємодія з SMM-спеціалістом та командою маркетингу</li><li>Моніторинг актуальних трендів у медичній сфері</li></ul> <p>Умови: </p> <ul><li>Гнучкий графік роботи (офіс/віддалено)</li><li>Можливість професійного зростання</li><li>Робота з провідними експертами медичної сфери</li><li>Конкурентна заробітна плата:<ul><li><strong>Базова частина:</strong> 25 000-30 000 грн</li><li><strong>Бонусна частина:</strong> до 30% від базової ставки (7 500-9 000 грн) при досягненні KPI</li></ul></li></ul>