Вакансія: Менеджер з роботи з Google Play, Play Market (в Чернігів)

Загальна інформація про вакансію

<p>Ми - performance-marketing холдинг, який займається генерацією трафіку в iGaming індустрії. Шукаємо в команду потужного гравця, який доможе нам масштабувати можливості команди розробки і підсилити команду новими ідеями та власною віддачею. Ми вже більше 5 років на ринку, маємо виключну експертизу, можливості для росту та самореалізації, а також чітко вибудувані процеси, де кожен знає власні зони відповідальності і точки для розвитку і росту. Якщо ти посидючий, готовий розбиратись та знаходити варіанти вирішення складних рішень, маєш гарні навички комунікації, любиш структурність і стабільність - тоді тобі точно до нас.</p> <p></p> <p><strong>Переваги роботи в компанії:</strong></p> <ul><li>Віддалена робота з гнучким графіком</li><li>100 usd на місяць на спорт чи здоров' я чи саморозвиток </li><li>Оплачуємі лікарняні і відпустка</li><li>Оформлення як ФОП оплата в доларах чи евро, або на криптогаманець</li></ul> <p><strong>Обов'язки:</strong></p> <ul><li>Моніторинг та аналіз стану додатків на всіх етапах — від розміщення до бану.</li><li>Оновлення додатків, внесення виправлень, перевірка на модерування.</li><li>Розробка та вдосконалення процесів для фарму акаунтів (створення, тестування, запуск).</li><li>Ведення обліку всіх акаунтів (Excel,Airtable etc).</li><li>Підготовка та тестування нових методів фарму акаунтів.</li><li>Створення плану процесів фарму, написання технічних завдань для розробників, пошук референсів.</li><li>Тестування нових інструментів і методів для покращення процесу фарму акаунтів.</li><li>Ведення документації за процесами фарму та забезпечення її актуальності.</li></ul> <p><strong>Навички та знання:</strong></p> <p>Бажано мати досвід від 6 місяців</p> <p>Hard skills:</p> <ul><li>Вміння працювати з платформами Google Play Console</li><li>Вміння користуватися JIra (можемо навчити)</li><li>Формування звітності</li><li>Базове розуміння англійської</li><li>Відмінні навички комунікації</li></ul> <p>Soft skills:</p> <ul><li>Комунікабельність</li><li>Відкритість</li><li>Ініціативність</li><li>Стресостійкість</li></ul> <p><strong>Процес рекрутингу:</strong></p> <p>1. Співбесіда з рекутером</p> <p>2. Технічна співбесіда з керівником відділу;</p> <p>3. Пропозиція роботи.</p>