Вакансія: HR (в Чернігів)

Загальна інформація про вакансію

<p>Ми — міжнародна консалтингова група, що надає послуги у сфері маркетингу, фінансів, аналітики та IT-рішень для бізнесів в Україні, ЄС та США. Компанія активно масштабується, розвиває нові напрями та формує стабільну команду під довгострокові проєкти.</p> <p><strong>Основні обов’язки</strong></p> <ul><li>Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу</li><li>Пошук кандидатів (LinkedIn, job-портали, прямий пошук, рекомендації)</li><li>Проведення первинних HR-інтерв’ю</li><li>Оцінка hard та soft skills кандидатів</li><li>Комунікація з керівниками напрямів щодо вимог до позицій</li><li>Супровід кандидатів на етапі оферу та онбордингу</li><li>Формування та ведення бази кандидатів</li><li>Участь у розробці HR-процесів (за бажанням і досвідом)</li></ul> <p><strong>Вимоги</strong></p> <ul><li>Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року</li><li>Розуміння процесів підбору в сферах маркетингу, продажів, фінансів або IT</li><li>Вміння проводити структуровані інтерв’ю</li><li>Навички комунікації та ведення переговорів</li><li>Самоорганізованість, відповідальність, системне мислення</li><li>Досвід віддаленої роботи — буде перевагою</li></ul> <p><strong>Ми пропонуємо</strong></p> <ul><li>Стабільну роботу в зростаючому бізнесі</li><li>Прозору систему оплати (фікс + бонус за закриті вакансії або проєктна оплата)</li><li>Гнучкий графік та віддалений формат</li><li>Участь у побудові HR-системи компанії з нуля</li><li>Довгострокову співпрацю при успішних результатах</li></ul> <p><strong>Оплата</strong></p> <p>Обговорюється індивідуально та залежить від формату співпраці:</p> <ul><li>фіксована ставка</li><li>оплата за закриту вакансію</li><li>комбінований формат</li></ul> <p>Для кого ця роль</p> <p>Для HR-фахівця, який хоче <strong>працювати з живим бізнесом</strong>, впливати на формування команди, а не просто закривати шаблонні вакансії.</p>